産休、新しい条項

イメージ提供: cpsu.org.au

産休、または現在、両親休暇と呼ばれる休暇は子供の誕生のために母親または父親が仕事を一時休職する期間を指します。 有給の産休は他の発達した国では標準ですが、米国では違います。 会社によっては1週間から6週間の有給を従業員に支給する会社もあります。 従業員が自分の病気休暇、休暇、休日を使うケースもあります。

しかし、育児介護休業法（FMLA）が1993年に通過した時、労働者は仕事が保護されたままで、子供の誕生または養子手続きに12週間までの休暇をとることが出来るようになりました。 どういう福利厚生があるかは州に寄ります。. 2002年、カリフォルニアでは有給の家族休暇が制定されました、その他の州、マサチューセッツやニュージャージーも同様の措置を講じました。

あなたの会社は違う種類の休暇のポリシーを持っているかもしれません。 どちらにしろ、今からオプションを調べて自分の福利厚生を最大化してください。